Diagnóstico de funcionamiento organizacional del hospital Dr. Daniel Gurria Urgel ISSSTE.

Authors

  • José Francisco Alvarez Cámara Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. División Académica de Ciencias de la Salud.
  • Luisa Angelica Reich Santiago Universidad Juárez Áutonoma de Tabasco Divición Academica Ciencias de la Salud

DOI:

https://doi.org/10.19136/hs.a15n2.832

Keywords:

Modelo Khandwalla, Diagnostico, Variable, situacionales, Estratégicas, Estructurales, Conductuales, Desempeño.

Abstract

Los hospitales son organizaciones de salud que ofrecen servicios médicos, que requieren la identificación de problemas. Un Modelo de Diagnóstico Organizacional es sugerido por Pradip Khandwalla (1977) que postula relaciones entre cinco clases de variables, estas representan la situación o contexto dentro en el cual la organización funciona: Situacional (entorno externo en el que opera la organización), Estratégicos (objetivos de la institución , la ideología y el estilo de la alta dirección), Estructural (forman el esqueleto de la organización, las normas y las relaciones formales, incluyendo los recursos), Conductual(comportamiento de los trabajadores, las satisfacciones y exigencias) y el Desempeño (eficiencia, productividad y calidad) (Khandwalla P .; 1997).

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Author Biographies

  • José Francisco Alvarez Cámara, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. División Académica de Ciencias de la Salud.
    Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. División Académica de Ciencias de la Salud.
  • Luisa Angelica Reich Santiago, Universidad Juárez Áutonoma de Tabasco Divición Academica Ciencias de la Salud
    Estudiante

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Published

2016-07-01

Issue

Section

Environmental Education

How to Cite

Alvarez Cámara, J. F., & Reich Santiago, L. A. (2016). Diagnóstico de funcionamiento organizacional del hospital Dr. Daniel Gurria Urgel ISSSTE. Horizonte Sanitario, 15(2), 77-82. https://doi.org/10.19136/hs.a15n2.832